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台南市今年2月發生了嚴重的大地震，當時台灣各界社會團體、宗教廟宇都發動了大規模的捐款活動，台南市長賴清德今(21)日造訪了當時踴躍捐出善款的桃園景福宮，並偕同東道主鄭文燦市長感謝宗教各界的協助。
桃園市長鄭文燦今天中午陪同台南市長賴清德，前往桃園景福宮參拜時表示，今年2月6日台南大地震後，全台各大廟宇皆發動捐款，桃園大廟「景福宮」也不例外；看到台南鄉親受到傷害，大家的心都凝聚在一起，展現台灣人友愛同胞的精神。台南市長賴清德是一位很好的市長，台南大地震發生時，他沒日沒夜地在救災第一線打拚，感動了很多人，現在災害重建工作已經到一段落，賴市長特別到各縣市，對於提供協助的廟宇、社會團體及民眾表達深深的感謝，每筆捐款的流向都有紀錄並納入執行方案，善款一定會善用。
賴清德也表示，台南大地震造成117位民眾死亡、1,000多間房屋受損，對台南有很大的影響。地震發生的第一時間，鄭市長就致電向他表示桃園會跟台南站在一起，並立即派遣警消、義消等救災人員到現場從事救災工作，讓救災得以順利完成。此外，許多桃園市民、社會團體也慷慨解囊，透過7-11、郵政劃撥系統等管道，將善款匯入台南市政府社會局專戶。今天代表全體台南市民向桃園市民、廟宇、社會團體及市府團隊，表達12萬分的感恩，感謝大家在台南最困難的時刻伸出援手，陪伴台南度過難關。
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年後轉職潮！網路人力銀行業者進行調查發現，年後離職的同事中，過年前普遍會出現「離職10大徵兆」，包括請假頻率突然變高、常上求職網站、與常離開座位接手機。調查也發現，「相較農曆年之前」，有34.3%的員工年後對公司忠誠度是「下降」狀態，主要原因是不滿公司薪資，或是年終獎金與分紅低於預期。
yes123求職網調查受訪員工，觀察曾在年後離職的同事當中，普遍會出現「離職10大徵兆」，前5大分別是「請假頻率突然變高」（47.1%）、「常常上求職網站」（45.3%）、「常常離開座位接手機」（42.3%），以及「不加班，準時下班」（40.6%）、「低調打包整理東西」（31.2%）。
其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」（28.4%）、「工作效率突然驟降」（26.7%）、「常常上其他企業網站」（23.7%），以及「突然容易遲到或早退」（20.2%）、「容易與同事、主管或老闆有爭執」（12.8%）。
調查也發現，「相較農曆年之前」，有57.5%的上班族在過年後自認對現在公司忠誠度是「持平」；但也有34.3%表示，呈現「下降」狀態；其餘8.2%則自認為「提升」。進一步探究員工忠誠度下降原因，主要以「不滿公司薪資制度」（49.2%）居冠、「年終獎金或分紅低於預期」（44.9%）次之。另外「不滿工作內容或工作量」、「不滿主管管理風格」、「不滿公司福利制度」占比則各有37.6%、33.2%與29.7%！
如果員工考慮到最後還是決定離職走人，yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族，「人情留一線，日後好相見！」避免辭職後衍生糾紛，或者在同業間留下所謂的「壞名聲」，建議繼續堅持正面的工作態度到最後，並且確實完成任務交接和離職手續，同時也要確保工作權益不受損！
楊宗斌指出，過年後離職的上班族，除了需將職掌的工作進行交接外，依勞基法規定，還要有「事前預告」的時間，而且是隨著年資深淺有所不同，其規定如下：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之；繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之；繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
這項勞工離職與公司留才調查，是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。
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